Gesundheit und Sicherheit stehen für uns an oberster Stelle. Weil wir als Unternehmen eine hohe Verantwortung für Mitarbeiter und Standorte tragen, nicht nur im Kontext von Störfallbetrieben. 

Sicherheit am Arbeitsplatz ist eines unserer zentralen Themen. Fachkräfte für Arbeitssicherheit überwachen vor Ort die Einhaltung globaler Vorgaben und Gesetze. Regelmäßige Überwachungen und Prüfungen ermöglichen im Bedarfsfall ein schnelles Eingreifen und die Implementierung entsprechender Sicherheitsmaßnahmen.

FoamPartner sorgt in allen Betriebsstätten für:

• Kontinuierliche Verbesserungen und Investitionen, vor allem bei Gefahrstoffarbeitsplätzen.
• Besondere arbeitssicherheitstechnische Kontrollen an den Schäumerei-Standorten in Leverkusen, Duderstadt, Wolfhausen und Changzhou durch Behörden und Institutionen.
• Die Einhaltung der hohen Sicherheitsstandards der chemischen Industrie.
• Investitionen in arbeitssicherheitsrelevante Technik an Anlagen und Maschinen. 
• Ein innerbetriebliches Vorschlagswesen mit besonderer Prämie für Vorschläge zur Arbeitssicherheit.
• Relmäßige Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses.
• Eine regelmäßige Begehung der Produktions- und Verwaltungsbereiche gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG).
• Die freiwillige Teilnahme an der „Studie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Tätigkeiten mit Diisocyanat-haltigen Materialien“ der IPA/DGUV.
• Umfassende Brandschutzmaßnahmen, z. B. auch der Betrieb einer anerkannten Werkfeuerwehr an unserem größten Standort in Duderstadt.

Die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. Unsere Angebote und Initiativen in diesem Bereich:

• Gesundheitstage und Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Betriebsärzte, Gesundheitschecks, Grippeimpfungen und weitere Maßnahmen.
• Rückkehrgespräche und Integrationsprogramme zum Wiedereinstieg in den Job nach längerer Krankheit.
• Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten.
• Finanzielle Unterstützung zum Fitness-Studio.
• Regelmäßige Obstkörbe von regionalen Bauern.

Wir unterstützen und fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Denn ihr Wissen ist uns viel wert. In unserem Talent Develop Program bieten wir individuelle Trainingsprogramme für Führungskräfte, Abteilungsleiter, Team- und Schichtleiter an.

Jugendlichen ermöglichen wir beim Girls & Boys Day oder dem Nationalen Zukunftstag einen ersten Einblick in die Berufswelten. Betriebliche Ausbildungen sind bei uns ebenso möglich wie ein Duales Studium. Auch Bewerber mit Migrationshintergrund sind bei uns herzlich willkommen. Und mit einem neu aufgelegten Programm unterstützen wir jetzt auch ungelernte Mitarbeiter bei der nebenberuflichen Berufsausbildung. 

Übrigens: Unter Teambuilding verstehen wir nicht nur Weihnachtsfeier, Oktoberfest o. ä., sondern auch andere Veranstaltungen in persönlicherem Rahmen, wie z. B. gemeinsame Sport- oder Kochevents.

Umweltfreundlicheres Arbeitsumfeld 

Auch hier denken wir nachhaltig und fortschrittlich. Bieten unseren Mitarbeitern E-Cars, Hybridfahrzeuge und Business E-Bikes für eine umweltfreundlichere Mobilität. Stellen schrittweise auf papierlose Prozesse zur Ressourcenschonung um. Vermeiden Plastik durch Wasserspender, die Ausgabe von Trinkflaschen und Porzellantassen an allen Kaffeautomaten an unseren Standorten.

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  Gesellschaftliches Engagement

  Sustainability - People

  Gesellschaftliche Verantwortung ist für FoamPartner keine leere Floskel, sondern gelebter Alltag. Soziales Engagement für uns keine Pflicht, sondern Einsatz mit Herz und Verstand. Im Kleinen wie im Großen. 

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